Todos buscamos bienestar en la transformación del espacio laboral, esta transformación puede ser ontológica, psicológica o física y tiene incidencias profundas en cómo se sienten las personas al trabajar en un espacios determinado.
Hoy en día cuidar de los colaboradores no solo es una necesidad, sino que también es una estrategia empresarial inteligente, que contribuye a un mejor rendimiento y mejores resultados a largo plazo.
Transformación del espacio laboral
El modelo de trabajo se viene transformando y gracias a esto, también los espacios laborales. Cuando los colaboradores pueden elegir entre ir a la oficina o quedarse en casa; es de vital importancia que los lideres de las organizaciones se pregunten si, ¿hay espacio para mejorar el ambiente laboral? ¿podemos ofrecer mejores dotaciones a nuestros empleados? ¿tenemos las herramientas suficientes para sentirse mejor asistido en la oficina que en casa? ¿nuestras instalaciones facilitan el trabajo cotidiano? Y ¿qué otras estrategias pueden usar para hacer más atractivas sus instalaciones frente a la comodidad de un hogar?
A lo largo de los años hemos notado como dotar los espacios de ambientes que permitan la colaboración, la concentración y que sean estéticamente agradables aumenta el sentido de pertenencia de los empleados, mejora el clima laboral y retiene el talento a nivel empresarial.
La cultura del cuidado en las empresas es un aspecto fundamental que va más allá de las políticas de salud y seguridad. En primer lugar, se trata de crear un ambiente de trabajo donde cada empleado se sienta valorado, respetado y cuidado.
En segundo lugar, una cultura del cuidado promueve un ambiente de trabajo saludable y seguro. Las empresas que priorizan el bienestar de sus empleados tienden a tener tasas más bajas de accidentes laborales y enfermedades relacionadas con el trabajo. Esto no solo beneficia a los empleados, sino que también reduce los costos asociados con el tiempo de inactividad y la compensación de los trabajadores.
Y, por último, las empresas que son reconocidas por cuidar a sus empleados pueden atraer a los mejores talentos y pueden ser vistas favorablemente por los clientes y otras partes interesadas.
